LIV (Livre)

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec. Organisations, ressources humaines et relations de travail. Québec : Presses de l'Université du Québec , 2026. 647.

Therrien, Dominique, Jean-Paul Dautel, Richard Sévigny. Le rétablissement en santé mentale. Concilier travail et santé pour qu'aucun talent ne soit oublié.. Sciences infirmières. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2026. 184.

RAC (Revue avec comité de lecture)

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. La mise en opérationnalité de la prévention des RPS et de ses objectifs techniques au Québec : comment comprendre le rôle des soubassements humains, sociaux et relationnels les traversant ?. Droit social 3 (2026) :

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier, Laurianne Enjolras, Arnaud Lucchini, Sophie Selusi. Pour une approche collective de la prévention des atteintes à la santé au travail en France et au Québec – Partie 1 : Discussions autour du pluralisme normatif et de l’effectivité du droit dans une perspective comparative et interdisciplinaire. Revue de droit du travail 6 (2025) : 416-427.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier, Laurianne Enjolras, Arnaud Lucchini, Sophie Selusi. Pour une approche collective de la prévention des atteintes à la santé au travail en France et au Québec – Partie 2 : Discussions comparatives et interdisciplinaires autour du pluralisme normatif et de l’effectivité du droit dans une perspective opérationnelle des objectifs de prévention. Revue de droit du travail 9 (2025) : 570-587.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Vers une reconnaissance effective du droit à la santé mentale au travail : réflexions interdisciplinaires autour des apports de la réforme législative et des renouvellements à envisager des pratiques professionnelles et judiciaires. Revue générale de droit 55. Hors série (2025) : 129-189.

Dautel, Jean-Paul. L'intégration de disciplines connexes dans la recherche en droit : mon parcours vers l’interdisciplinarité et son application dans ma thèse doctorale. Communitas 6. 2 (2025) : 162-190.

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel, Nicolas Chaignot Delage. L’habitation collective d’une citoyenneté industrielle en quête de renforcement au chapitre de la santé mentale au travail : le cas du Réseau des délégués sociaux de la FTQ. Les Cahiers de droit 66. 1 (2025) : 49-88.

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. La protection de la santé mentale des employés d’Air Canada : à la confluence de l’effectivité des systèmes de régulation juridique et de l’habitation collective d’une citoyenneté industrielle active des acteurs syndicaux . Canadian Labour & Employment Law Journal 26. 1 (2025) : 93-136.

Messing, Karen, Jean-Paul Dautel. Is sitting really the new smoking? Health of North American workers exposed to prolonged static standing. NEW SOLUTIONS: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy 35. 2 (2025) : 125-136.

Dautel, Jean-Paul. L’usage des questionnaires médicaux de préembauche au Québec. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2. (2023) : 54-63.

Dautel, Jean-Paul, Agathe Dodin. La qualité de travailleur handicapé dans le Code du travail français : une norme d’emploi ? Sa reconnaissance et ses limites . Revue Communitas 2. 1 (2021) :

COC (Contribution à un ouvrage collectif)

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier, Richard Sévigny. Les situations de dévoilement comme occasions d'apprentissage et de transformation individuelles et organisationnelles. Le rétablissement en santé mentale. Concilier travail et santé pour qu’aucun talent ne soit oublié. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2026. 131-146.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Le travail de santé pour soutenir les apprentissages individuels et collectifs. Le rétablissement en santé mentale. Concilier travail et santé pour qu’aucun talent ne soit oublié. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2026. 111-130.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Risques psychosociaux au travail et portrait d’obligations modernisées en matière de prévention : quel changement de paradigme souhaité ou anticipé ?. Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec. Presses de l'Université du Québec , 2026. 7-18.

Dautel, Jean-Paul. L’encadrement des retours au travail au service des personnes ayant un trouble de santé mentale : État des lieux et perspectives d’avenir . Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec. Presses de l'Université du Québec , 2026. 21-37.

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. Travail, santé mentale et opérationnalisation d’une démarche de prévention : Des articulations indissociables à refonder. Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec. Presses de l'Université du Québec , 2026. 609-622.

Therrien, Dominique, Annie Devault, Julien Bédard, Jean-Paul Dautel, Mélanie Dufour-Poirier, Richard Sévigny, Anne Schweitzer. S'arrimer pour qu'aucun talent ne soit oublié. Le rétablissement en santé mentale. Concilier travail et santé pour qu’aucun talent ne soit oublié. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2026. 147-153.

Therrien, Dominique, Isabelle Mallette, Lucien , Richard Sévigny, Jean-Paul Dautel. L'apport de personnes en rétablissement : apprendre à gérer ses symptômes cliniques et son passé pour mieux concilier le travail et la santé. Le rétablissement en santé mentale. Concilier travail et santé pour qu’aucun talent ne soit oublié. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2026. 31-52.

Therrien, Dominique, Jean-Paul Dautel, Richard Sévigny. Apprendre à concilier le travail et la santé pour se maintenir en emploi en présence d'un trouble mental. Le rétablissement en santé mentale. Concilier travail et santé pour qu'aucun talent ne soit oublié. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2026. 9-29.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Entre accommodement raisonnable, prévention et postvention davantage systémiques et collectivées de la santé mentale au travail : redynamiser l’article 46 de la Charte des droits et libertés de la personne. Les 50 ans de la Charte québécoise en emploi. Wilson & Lafleur, 2025. 151-175.

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel, Dominique Lhuilier, Simon Viviers. Comment coconstruire la prévention des atteintes à la santé mentale au travail sur la base d'une nouvelle normativité du travail de la santé au Québec ?. De la théorie à l’action : le monde du travail démystifié. Éditions JFD, 2025. 75-84.

Messing, Karen, Jean-Paul Dautel, Jessica Riel. Deux pas en avant, un pas en arrière ? Bilan de partenariats visant à améliorer les conditions de travail des femmes. La recherche engagée. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2024. 159-174.

CAC (Publications arbitrées dans des actes de colloque)

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier , Simon Viviers. La mise en opérationnalité de la prévention des RPS : entre travail de santé éclairé et travail de santé camouflé. XIXe Rencontres internationales du Réseau international francophone de recherche en Education et Formation (REF), (2026). Acceptée

Lederer, Valérie, Jessica Riel, Audrey Rousseau, Anne Renée Gravel, Jean-Paul Dautel, Melani Proulx-St-Laurent. Ce que l’université exige en silence?: quand l’environnement organisationnel fait de la santé des professeures une charge individuelle. XIXe Rencontres du Réseau international francophone de recherche en Éducation et Formation, (2026). Acceptée

Dautel, Jean-Paul, Karen Messing, Jessica Riel, Alexis Chambel. Dépasser l’égalité formelle par une analyse interdisciplinaire (juridique, biologique et ergonomique) du droit de refus en contexte québécois . du 58e Congrès de la SELF, Ergonomie, communauté(s) et société, entre héritage et perspectives, (2025).

RAP (Rapport de recherche)

Baril-Gingras, Geneviève, Stephanie Bernstein, Alexis Chambel, Rachel Cox, Jean-Paul Dautel, Dalhia Gesualdi-Fecteau, Anne-Renée Gravel, Marie Laberge, Valérie Lederer, Mélanie Lefrançois, Marie-Ève Major, Valérie Martin, Karen Messing, Vanessa Rémery, Jessica Riel, Johanne St-Charles, Hélène Sultan-Taïeb, Mélanie Trottier. 2025. Commentaires sur le projet de règlement concernant les mesures pour prévenir ou faire cesser une situation de violence à caractère sexuel. [Mémoire présenté à Monsieur Mohamed Aiyar, vice-président à la prévention de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail], par l’Équipe de recherche interdisciplinaire sur le travail Santé-Genre-Égalité (SAGE), Montréal :

Baril-Gingras, Geneviève, Stéphanie Bernstein, Alexis Chambel, Jean-Paul Dautel, Dahlia Gesualdi-Fecteau, Anne-Renée Gravel, Marie Laberge, Valérie Lederer, Mélanie Lefrançois, Marie-Eve Major, Valérie Martin, Karen Messing, Vanessa Remery, Jessica Riel, Johanne St-Charles, Hélène Sultan-Taïeb, Mélanie Trottier, Nicole Vézina. 2024. Commentaires sur le projet de règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement. Mémoire présenté à Monsieur Mohamed Aiyar, vice-président à la prévention de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, par l’Équipe de recherche interdisciplinaire sur le travail Santé-Genre-Égalité (SAGE), Montréal, Qc :

Dautel, Jean-Paul. 2021. Mapping psychosocial risks legal framework, collective agreements, and jurisprudence in France, Bruxelles :

RSC (Revue sans comité de lecture)

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Prévention des RPS: au-delà des outils techniques, un travail humain de confiance à créer ! : Mini checklist – Prérequis pour lancer une démarche de coconstruction.. Carnet stratégique : ce qu’il faut retenir pour les relations de travail, 2026, Ordre des CRHA (2026) : 18-20.

Béarez, Béatrice, Jean-Paul Dautel, Valérie Lederer. Cinq leviers RH pour une inclusivité durable de la neurodiversité. Revue RH 28. 4 (2025) : en ligne.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier, Dominique Lhuilier, Simon Viviers. Réforme de la SST : Repenser la question de la santé mentale : Coconstruire la prévention sur la base du travail de santé . Revue RH 28. 1 (2025) :

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. Mobilizing workers’ intelligence for better prevention of mental health injuries. Open Access Government, e-book (2025) :

Dautel, Jean-Paul. Dufour-Poirier, Mélanie. Co-construction: A key to preventing mental health injuries in occupational settings. Open Access Government 342 (2024) : 132.

Dautel, Jean-Paul. Dufour-Poirier, Mélanie. Coconstruire une démarche de prévention éclairée et pérenne des atteintes à la santé mentale au travail. Revue RH Ordre des CRHA-CRIA 27. 1 (2024) : 70-71.

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. La prévention, la clé pour protéger la santé mentale au travail. The Conversation / La Conversation (2024) :

Dautel, Jean-Paul. Le droit à l’emploi des personnes ayant un trouble sévère de santé mentale. Droits et Libertés 40. 1 (2021) : 44-46.

COF (Communication arbitrée)

Dautel, Jean-Paul, Karen Messing, Jessica Riel, Alexis Chambel. Dépasser l'égalité formelle à travers une analyse interdisciplinaire (juridique, biologique et ergonomique) du droit de refus en contexte québécois. Colloque SAGE - CIRFF. La justice épistémique en santé et sécurité du travail (SST) pour (ré)imaginer les savoirs féministes. Québec, 2026. Acceptée

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. La prévention primaire des atteintes à la santé mentale au travail : quelles conditions de mise en opérationnalité nécessaires pour une démarche de co-construction réussie ? . Congrès de l’ACRI. Québec, 2026. Acceptée

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. Santé mentale, organisation et transformations du travail : Regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec . 92ème congrès ACFAS, Colloque 554 - Parcours éducatifs, travail et accompagnement : éclairage du CRIEVAT sur les transitions, les pratiques et la justice sociale. Trois Rivières, 2026. Acceptée

Lederer, Valérie, Jessica Riel, Audrey Rousseau, Anne Renée Gravel, Jean-Paul Dautel, Melani Proulx-St-Laurent. Ce que l’université exige en silence?: quand l’environnement organisationnel fait de la santé des professeures une charge individuelle . Symposium SAGE (Travail Santé-Genre-Égalité), Le travail de santé face à la vulnérabilité : repenser les liens entre santé, activité et pouvoir d’agir, dans le cadre XIXe Rencontres du Réseau international francophone de recherche en Éducation et Formation. Sherbrooke, Québec, Canada, 2026.

Bigi, Maëlezig, Heather Connolly, Jean-Paul Dautel, Jean-Michel Denis, Mélanie Dufour-Poirier, Cécile Guillaume, Frédéric Rey, Jean Vandewattyne. La santé militante saisie au prisme de la dégradation des environnements professionnels et syndicaux. 11e Congrès de l’Association française de sociologie : Environnement(s) et inégalités. Toulouse, 2025.

Dautel, Jean-Paul, Karen Messing, Jessica Riel, Alexis Chambel. Dépasser l’égalité formelle par une analyse interdisciplinaire (juridique, biologique et ergonomique) du droit de refus en contexte québécois. 58e Congrès de la SELF, Ergonomie, communauté(s) et société : entre héritage et perspectives. Nanterre, 2025. Acceptée

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Santé et sécurité du travail-insertion, Maintien et prévention en matière de santé mentale . Colloque ROSEPH 2025. Gatineau, 2025. Acceptée

Lederer, Valérie, Anne-Renée Gravel, Jessica Riel, Alexandra Lecours, Jean-Paul Dautel, Marie-Pier Bernard Pelletier, Eya Benhassine. Plancher collant, plafond de verre… et qu’en est-il du placard gris ? Perspectives féministes intersectionnelles sur le vieillissement du corps professoral. 92e Congrès de l'ACFAS - 627 - Dynamiques genrées en milieu académique : quand la science devient politique. Montréal, Qc, 5 mai 2025.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Capacité des organisations syndicales d’habiter collectivement les enjeux de la santé mentale au travail au prisme de la réglementation fédérale en SST : Le cas d’une entreprise dans le transport aérien (avec Mélanie Dufour-Poirier). Congrès sur “La santé des travailleuses et des travailleurs et le retour au travail dans un monde du travail en mutation”. Université d’Ottowa, 2024. Acceptée

Dautel, Jean-Paul. Evolution of Occupational Health and Safety Legislation in Quebec : towards the Prevention of Psychosocial Risk Factors. ISLSSL XXIV World Congress – The quest for labour rights and social justice. Rome, 2024. Acceptée

Dautel, Jean-Paul. Obligation d'Accommodement Raisonnable au Québec des Travailleur.euses Absent.es en Raison d’un TSM : Une Étude Interdisciplinaire, Révélations et Implications . Congrès sur “La santé des travailleuses et des travailleurs et le retour au travail dans un monde du travail en mutation”. Université d’Ottowa, 2024. Acceptée

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. Accompagner les personnes en situation de vulnérabilité et réguler les risques d’atteintes à la santé mentale dans les milieux de travail: réflexions pour la tenue de pratiques innovantes au Québec . Colloque Institut Michael D. Penner, Crimt, HEC Montréal. Montréal, 2024. Acceptée

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. Actions syndicales et santé mentale : état des lieux parmi les affiliés de la FTQ et perspectives d’évolution en prévention et postvention (avec Mélanie Dufour-Poirier) . 22ème Congrès international des sociologues de langue française. Université d’Ottowa, 2024. Acceptée

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. La protection de la santé mentale des employés d’Air Canada : quelle habitation collective pour les acteurs syndicaux ? (avec Mélanie Dufour-Poirier). 22ème Congrès international des sociologues de langue française. Université d’Ottowa, 2024. Acceptée

Dufour-Poirier, Mélanie, Jean-Paul Dautel. The FTQ’s Social Stewards and the Co-construction of Mental Health Prevention at Work: Two Unique Modes of Collective Engagement for Active Citizenship at Work in Response to the Shortcomings of Quebec Law. ISLSSL XXIV World Congress – The quest for labour rights and social justice. Rome, 2024. Acceptée

Messing, Karen, Jean-Paul Dautel. Is sitting really the new smoking or just a good old way to get off your tired feet? Questioning the efficacy of occupational health and safety enforcement for low-paid workers in North America (avec Karen Messing). 10ème Congrès de l’Association canadienne d’études du travail et du syndicalisme (ACETS). UQAM, Montréal, 2024. Acceptée

Messing, Karen, Jessica Riel, Jean-Paul Dautel. University-sponsored partnerships between unions and researchers raise questions about occupational health and safety law in Quebec. 10ème Congrès de l’Association canadienne d’études du travail et du syndicalisme (ACETS). UQAM, Montréal, 2024. Acceptée

Dautel, Jean-Paul. La prise en charge des maladies professionnelles dues à l’amiante au Québec : quelle histoire et quels enjeux ?. 35èmes Entretiens Jacques Cartier. Grenoble (France), 2023. Acceptée

Dautel, Jean-Paul. L’étude de l’effectivité du droit français et du droit québécois quant à la participation des travailleurs à leur processus de retour au travail après un problème de santé mentale. 37th International Congress on Law and Mental Health. Lyon, 2022. Acceptée

Dautel, Jean-Paul. La participation des travailleurs à leur processus de retour au travail après un problème de santé mentale : quelle effectivité du droit ? Une étude Québec – France. Conférence du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (Crimt) 2022. HEC Montréal, 2022. Acceptée

Dautel, Jean-Paul. La discrimination en raison du handicap en droit du travail québécois. Conférence sur les discriminations, regards croisés et perspectives d’évolution au XXe siècle de l’Association des Doctorants Alexis de Tocqueville. Douai, 2019. Acceptée

Dautel, Jean-Paul. Definition of the concept of the law governing the occupational insertion of people with a disability, in France and Quebec. Osgoode Hall Graduate Law Students Conference. Osgoode Hall Law School, 2018. Acceptée

Dautel, Jean-Paul. Les approches interdisciplinaires de l’(ré)insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap psychique, en France et au Québec. Colloque annuel des étudiants diplômés du Centre de droit, politique et éthique de la santé. Université d'Ottawa, 2018. Acceptée

CNA (Communication non arbitrée)

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Co-construire une démarche de prévention primaire des risques psychosociaux. Rendez-vous du CRIEVAT. Québec, 2026.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Perspectives internationales : trois grands témoins partageront leurs retours d’expérience. Journée mondiale santé et sécurité au travail 2026 - World Day for Safety and Health at Work 2026, Bureau de l’OIT pour la France en partenariat avec la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (Université de Bordeaux) - Webinaire. 2026.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Prévention des RPS : au-delà des outils, un travail humain de confiance à créer!. Rendez-vous Relation du travail 2026 - Ordre des CRHA - Webinaire. 2026.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail, Regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec . Webinaire, CRIMT. 2026.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Coconstruire le parcours vers la prévention primaire : exemple d’une recherche intervention (auprès d’enquêteurs d’un service de sécurité publique du Québec). Colloque La santé au travail à l’aune de la porosité entre sphères professionnelle et personnelle. Montpellier, 2025.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Redynamiser l’article 46 de la Charte québécoise : Santé mentale, obligation d’accommodement et postvention organisationnelle . Colloque Les 50 ans de la Charte québécoise en emploi. Québec, 2025.

Dautel, Jean-Paul. La co-construction des mesures de prévention des atteintes à la santé mentale au travail: entre état des lieux juridique et mise en opérationnalité d’une démarche novatrice, misant sur les intelligences des acteurs. Conférence-midi de l’Institut Michael D. Penner. Montréal, 2025.

Lederer, Valérie, Jean-Paul Dautel, Diane Legault. Modernisation de la SST : intégrer la prévention et l’inclusivité dans votre organisation. Webinaire. Formation continue - UQO. 11 février 2025.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Capacité des organisations syndicales d’habiter collectivement les enjeux de la santé mentale au travail au prisme de la réglementation fédérale en SST : Le cas d’Air Canada . midis conférences de la section de droit civil de l’Université d’Ottawa. Ottawa, 2024.

Dautel, Jean-Paul. La citoyenneté au travail de la personne en situation de handicap, Situation des personnes ayant un trouble de santé mentale, Comparaison France/Québec . Congrès « Le bien-être au travail des personnes en situation de handicap : enjeux de dignité, d’adaptation de l’environnement de travail et de soutenabilité du travail », Réseau national de Chaires « Santé au travail ». Paris, 2024.

Dautel, Jean-Paul, Mélanie Dufour-Poirier. Co-construire la prévention des risques psychosociaux, du harcèlement et de la violence au travail . Congrès RH 2023 (CRHA). Québec, 2023.

Dautel, Jean-Paul. L’interdisciplinarité comme méthode de recherche en droit du travail . Journée de l'école doctorale de droit « Sciences du droit et innovations méthodologiques » (EDD 492 Droit). Lyon, 2023.

Dautel, Jean-Paul. Participation des travailleurs·euses à leur processus de retour au travail après un trouble de santé mentale . Institut Santé et société - Webinaire. Montréal, 2022.

Dautel, Jean-Paul. Déterminants de la participation du travailleur à son processus de retour au travail après un problème de santé mentale . Colloque Rencontres du travail de l’IETL, l’IFS et du CERCRID. Lyon, 2021.

AUT (Autres)

Selusi, Sophie, Laurianne Enjolras, Jean-Paul Dautel, Mélanie Dufour-Poirier, Arnaud Lucchini. Organisation et animation du colloque : La santé au travail à l’aune de la porosité entre sphères professionnelle et personnelle (15 et 16 mai 2025), Université de Montpellier..

Dautel, Jean-Paul. Réforme législative au Québec : Renforcement des dispositions sur le harcèlement psychologique et la lutte contre les violences à caractère sexuel en milieu de travail.

Lederer, Valérie, Jean-Paul Dautel, Marie-Eve Major, Jessica Riel, Anne-Renée Gravel, Melani Proulx-St-Laurent. Organisation et présidence du colloque : Aux confluences des diversités : le pouvoir de l'inclusion comme levier de cohésion sociale, d'équité et de santé et sécurité au travail, 91e congrès de l’ACFAS. (16-17 mai 2024) :

MacEachen, Ellen, Stephanie Premji, Jean-Paul Dautel, Neis Barbara, Emilie Giguère, Maxine Visotzky-Charlebois, Stephanie Mayell, Elizabeth Kwan. Organisation du colloque : Conférence sur la santé des travailleurs et le retour au travail dans un monde du travail en mutation, Université d'Ottawa. (10 juin 2024).

Dautel, Jean-Paul. Fasc. 14 - Négociation collective et arbitrage de différends. JurisClasseur Québec - Rapports individuels et collectifs du travail 1. (2023) : 35.

Dautel, Jean-Paul. Fasc. 8 - Concept de lésions professionnelles . JurisClasseur Québec - Santé et sécurité du travail 1. (2023) : 73.