LIV (Livre)

Tremblay, Jean-François. La préparation stratégique de l'employeur à la négociation collective: une nouvelle approche. collection classique. Paris : Edilivre, 2015. 161.

RAC (Revue avec comité de lecture)

Gosselin, Eric, Simon L. Dolan, Jean-François Tremblay, Michel Bénard. L’esprit de la troisième vague de la gestion des carrières: nouveau point de rencontre des besoins individuels et organisationnels.. Ad Machina 6. 1 (2022) : 148-178.

Tremblay, Jean-François, Carole Gagnon, Eric Gosselin. LES SYSTÈMES DE PRATIQUES DE RELATIONS INDUSTRIELLES À « HAUTE PERFORMANCE »: PROMESSES D’HIER ET DÉFIS D’AUJOURD’HUI. Revue internationale sur le travail et la société 20. (2022) : 1-21.

Harnois, Claudie, Karine Picard, Sébastien Rivard, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. La dynamique du stress au travail est-elle transactionnelle?. Ad Machina 4. 1 (2020) : 75-90.

Campbell, Mélissa, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay, André Durivage. Relation entre le stress et la performance au travail : un devis expérimental. Ad Machina 3. (2019) : 39-57.

Roussis, Sara-Émilie, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay, Mylène Leroux, Andréanne Gélinas-Proulx. Contexte de gestion et présence de comportements harcelants perçus en milieu scolaire. Nouveaux cahiers de la recherche en éducation 21. 1 (2019) : 119-143.

Tremblay, Jean-François, Sébastien Rivard, Eric Gosselin. Oxytocin and collective bargaining: Propositions for a new research protocol. American Journal of Industrial and Business Management 7. (2017) : 893-909.

Tremblay, Jean-François, Sonny Carrier. Les déterminants influençant le succès en matière de conciliation: Synthèse des connaissances et proposition d'une modélisation. Revue d'arbitrage et de médiation 6. 1 (2016) : 127-168.

Tremblay, Jean-François. From Principled Negotiation to Interest-based Bargaining. Universal Journal of Industrial and Business Management 4. 2 (2016) : 69-79.

Tremblay, Jean-François. Le partenariat : Renouveau et défis dans les relations patronales-syndicales . Organisations et Territoires 24. 1 (2015) : 5-13.

Tremblay, Jean-François. La théorie des négociations stratégiques: Une mise à l'épreuve en contexte québécois. Revue internationale sur le travail et la société 8. 1 (2010) : 17-40.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. Que font les employeurs comme préparation à la négociation collective?. Relations industrielles/Industrial relations 64. 1 (2009) : 134-153.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. La préparation patronale à la négociation collective: Trois études de cas. Revue internationale sur le travail et la société 5. 1 (2007) : 80-105.

Paquet, Renaud, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. Des théories du syndicalisme : synthèse analytique et considérations contemporaines. Relations Industrielles 59. 2 (2004) : 295-320.

Paquet, Renaud, Jean-François Tremblay. La négociation basée sur les intérêts : considérations théoriques et empiriques. Revue de prévention et règlement des différends 1. 3 (2003) : 25-50.

Paquet, Renaud, Jean-François Tremblay. Disparition ou réorganisation du travail (sous la direction de Michel Leclerc). Administration Publique du Canada. 43. 4 (2000) :

COC (Contribution à un ouvrage collectif)

Bergeron, Jean-Guy, Jean-François Tremblay. Théorie et modèle de la négociation collective. La négociation collective (3ième édition). Montréal : TC Média Livres inc., 2017. 2-18.

Paquet, Renaud, Jean-François Tremblay. État des lieux et perspectives. La négociation collective (3ième édition). Montréal : TC Média Livres, 2017. 221-240.

Tremblay, Jean-François. Préparation à la négociation collective. La négociation collective (3ième édition). Montréal : TC Média Livres inc., 2017. 37-51.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. Perspectives théoriques sur la préparation de la négociation collective. Transformations du monde du travail: regards interdisciplinaires en relations industrielles. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2012. 227-250.

Tremblay, Jean-François. Préparation à la négociation collective. La négociation collective. Montréal : Gaétan Morin éditeur, 2011. 240.

Tremblay, Jean-François. La préparation à la négociation collective. La négociation collective. Montréal : Gaëtan Morin éditeur, 2006. 55-77.

Paquet, Renaud, Jean-François Tremblay. Expériences innovantes en négociations collectives: nouveaux modes de régulation ou nouvelles modes. Relations de travail et organisations: plaidoyer pour un regard paradoxal. Bern, Suisse : Peter Lang éditeur, 2005. 181-198.

Tremblay, Jean-François. Innovations relationnelles entre acteurs industriels et transformation des systèmes de relations industrielles : Le partenariat patronal-syndical. Actes du Congrès de l’ACRI 2000. 2000.

CAC (Publications arbitrées dans des actes de colloque)

Tremblay, Jean-François, Carole Gagnon, Eric Gosselin, John Dallas. FROM COMMITMENT TO ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: WHAT ABOUT THE ISSUE OF EMPLOYEE RETENTION?. Psychological Applications and Trends 2023, Lisbonne. World Institute for Advanced Research and Science. 271-276. (2023).

Tremblay, Jean-François, Renaud Paquet, André Durivage. La personnalité comme facteur explicatif de la préparation patronale à la négociation collective. La qualité de vie au travail dans les années 2000. Actes du 13ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française, Bologne. CLUEB. (2005).

Tremblay, Jean-François, Renaud Paquet, Isabelle Gaétan. Négociation stratégique et changements organisationnels: le cas Barry Callebaut. Les échanges commerciaux et la protection des travailleurs peuvent-ils aller de pair? Sélection de textes du XXXIXe congrès de l'ACRI, Québec. Les Presses de l'Université Laval. 383-397. (2004).

RAP (Rapport de recherche)

Tremblay, Jean-François. 2011. La préparation sous le prisme des théories de la négociation collective: explications et consolidation théorique, 2011-01. Gatineau :

Tremblay, Jean-François, Renaud Paquet. 2003. La négociation basée sur les intérêts sous la loupe : un regard sur ses formes multiples, ses fondements théoriques et ses effets empiriques, Document de recherche, CEREST 03-2.

Paquet, Renaud, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay. 2002. Une synthèse des grandes théories du syndicalisme, Document de recherche, CERESET 02-1.

RSC (Revue sans comité de lecture)

Tremblay, Jean-François. Il vaut mieux être celui qui jette l’ancre. Facteur H 68. (2022) :

Tremblay, Jean-François. Harcèlement psychologique: analyses marquées par une approche psychologisante. Effectif 18. 1 (2015) : 44-48.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. La préparation patronale à la négociation collective. Effectif 8. 2 (2005) : 14-23.

Paquet, Renaud, Jean-François Tremblay. La négociation basée sur les initérêts sous la loupe; un regard sur ses formes multiples, ses prémisses théoriques et ses effets empiriques (résumé). Regard sur le travail 1. 1 (2004) : 11-13.

Tremblay, Jean-François. Le négociateur : rencontre de l’art et du savoir. Effectif 6. 5 (2003) : 50-53.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. Vit-on une crise des relations du travail au Québec?. Effectif 5. 5 (2002) :

Tremblay, Jean-François. Le fameux article 45 aurait-il des effets pervers?. Effectif (avril/mai) 5. 2 (2002) : 47-50.

Gosselin, Eric, Jean-François Tremblay, Michel Bénard. La nouvelle gestion organisationnelle des carrières : et si ce n'était qu'une fable?. Effectif (juillet) (2000) : 45-48.

COF (Communication arbitrée)

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Renée Michaud, Louis Bélisle, Soufiane Chraibi. Proposal of an Interactionist Model of Harassment at Work. 47th EBES Conference . Berlin, 2024.

Dallas, John, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay. Le followership : État des connaissances et proposition d’une nouvelle mesure. 22ième congrès de l'AIPTLF. Montréal, Canada, 19 juillet 2023.

Michaud, Renée, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay, Louis Bélisle, Chraibi Soufiane. Par-delà la dyade harceleur-harcelé : Modélisation de l’incidence des caractéristiques organisationnelles sur la survenance du harcèlement psychologique au travail. Conférence de l’Association internationale de psychologie et du travail de langue française (AIPTLF). Montréal, 20 juillet 2023.

Tremblay, Jean-François, Carole Gagnon, Eric Gosselin, John Dallas. FROM COMMITMENT TO ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: WHAT ABOUT THE ISSUE OF EMPLOYEE RETENTION?. Psychological Applications and Trends 2023. Lisbonne, Portugal, 2023.

Tremblay, Jean-François, John Dallas, Eric Gosselin. THE FOLLOWERSHIP: STATE OF KNOWLEDGE AND PROPOSAL OF A MEASUREMENT TOOL. Psychological Applications and Trends 2023. Lisbonne, Portugal, 2023.

Gélinas-Proulx, Andréanne, Mylène Leroux, Sara-Émilie Roussis, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. Comportements harcelants perçus par des enseignants : incidence du style de gestion de la direction. colloque Engager le dialogue sur la santé et le bien-être à l’école sous l’angle de l’administration de l’éducation au 87e congrès de l’ACFAS . Gatineau, 2019, mai.

Tremblay, Jean-François, Mélissa Campbell, André Durivage, Eric Gosselin. Rôle du stress dans l'équation de la performance au travail: activateur ou inhibiteur de potentiel?. 56ème Congrès de l'ACRI. Vancouver, 6 juin 2019.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Sébastien Rivard. L'ocytocine et la structuration des comportements en négociation collective. 85ième congrès de l'ACFAS. Montréal, 9 mai 2017.

Tremblay, Jean-François. Dualité du processus de la négociation collective : une étude de cas. 85ième congrès de l'ACFAS. Montréal, 9 mai 2017.

Harnois, Claudie, Stéphanie Holmes, Karine Picard, Sébastien Rivard, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. La dynamique du stress au travail est-elle transactionnelle? Confirmation du modèle de Lazarus et Folkman. Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS). Montréal, 2016.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Sara-Émilie Roussis. Relation entre le style de gestion et le harcèlement psychologique: y a-t-il des milieux scolaires toxiques? . Association francophone pour le savoir. Montréal, 12 mai 2016.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Sébastien Rivard. Oxytocin and Collective Bargaining: Perspectives Towards A New Research Field. 16ième conférences de l'EBES. Istanbul, Turquie, 27-29 mai 2015.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. Un nouvel éclairage sur la préparation de l'employeur à la négociation collective.. 51e Conférence annuelle de l'ACRI. Brock University, St. Catharines, Ontario Canada, 24-26 mai 2014.

Tremblay, Jean-François, Sonny Carrier. Les facteurs de succès en médiation: Considérations théoriques et pratiques. 51e conféeence annuelle de l'ACRI. Brock University, St. Catharines, Ontario, 24-26 mai 2014.

Tremblay, Jean-François, Clélia Chambon. Systèmes de gestion informelle des conflits dans la fonction publique fédérale: de l''implantation aux résultats. ACFAS. 6 mai 2013.

Tremblay, Jean-François, Sonny Carrier. Les déterminants du succès en matière de conciliation: proposition d''une modélisation. ACFAS. Québec, 6 mai 2013.

Tremblay, Jean-François. Le négociateur talentueux: au confluent de l''art et du savoir. Colloque Talents 100 frontière (s). Gatineau, 26 mars 2013.

Carrier, Sonny, Jean-François Tremblay. Qu’est-ce que le succès en matière de négociation collective et de médiation?. Congrès de l'ACFAS. Sherbrooke, Qc, 9-13 mai 2011.

Tremblay, Jean-François. Strategic Negotiations in the Manufacturing Sector. Congrès annuel de l’ACRI; "Que devient le travail?". Gatineau, Québec, 27-29 mai 2009.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. Les facteurs explicatifs de la préparation de l'employeur à la négociation collective.. Congrès annuel de l'Association canadienne de relations industrielles . Vancouver, Colombie-Britannique, 4-7 juin, 2008.

Tremblay, Jean-François. A theoritical View on Union's Collective Bargaining Preparation. 26th International Labour Process Conference; Work Matters. Dublin, Irlande, 18-20 mars, 2008.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. La préparation de l'employeur à la négociation collective: Trois études de cas. Congrès de l'Association internationale de Recherche sur le Travail et les Entreprises. Corte, Corse, France, avril 2007.

Tremblay, Jean-François, Jean-Guy Bergeron. La planification stratégique de l'employeur à la négociation collective : état des lieux et perspective et empirique. Congrès de l'Association internationale de recherche sur le travail et les organisations. Montpellier (AIRTO), juin 2005.

Bergeron, Jean-Guy, Jean-François Tremblay. La préparation patronale à la négociation collective : une analyse empirique. Congrès de l'Association canadienne des relations industrielles (ACRI). Winnipeg, 2004.

Gosselin, Eric, M. Bénard, Renaud Paquet, Jean-François Tremblay. « Influence des étapes de carière sur la fluctuation des attitudes au travail. Communication dans le cadre du NATCON/CONAT. Ottawa, Janvier 2004.

Tremblay, Jean-François, Renaud Paquet, André Durivage. La personnalité comme facteur explicatif de la préparation patronale à la négociation collective. Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française. Bologne (Italie), 01/08/2004.

Tremblay, Jean-François, Renaud Paquet. Vers de nouvelles explications des déterminant de la préparation patronale à la négociation collective. 72ième congrès de l'ACFAS. Montréal, 2005.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Renaud Paquet. Explication des fluctuations temporelles observées au niveau de la satisfaction au travail : le rôle de la progression de carrière. Congrès ACRI. Halifax, 02-06-2003.

Tremblay, Jean-François, I. Gaétan, Renaud Paquet. Négociation stratégique et changements organisationnels: Le cas Barry Callebault. 4ième congrès des amériques IIRA-ACRI. Toronto, 02-06-01.

Tremblay, Jean-François. Préparation de l’employeur à la négociation collective et planification stratégique des relations de travail : Deux concepts, une même réalité. ACFAS 2001. Université de Sherbrooke, Sherbrooke, 01-05-01.

Tremblay, Jean-François. Vers une meilleure compréhension de la préparation patronale à la négociation collective. ACRI 2001. Université Laval, Québec, 01-05-01.

Tremblay, Jean-François. Mutation paradigmatique et nouvelles formes relationnelles entre employeur et salariés : vers une meilleure compréhension de la notion de partenariat patronal-syndical. ACFAS 2000. Université de Montréal, Montréal, 00-05-01.

Tremblay, Jean-François. Transformation des systèmes de relations industrielles et innovations dans les conventions collectives: Considérations théoriques et empiriques sur le concept de partenariat patronal-syndical. ACRI 2000. Université d'Alberta, Alberta, 00-05-01.

CNA (Communication non arbitrée)

Tremblay, Jean-François, Pierre-Yves Gomez. Re-voir radicalement la relation au travail ?. Conférence du Club-Ideo. en visioconférence, 6 mai 2021.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Marie-Josée Beaulieu. Harcèlement psychologique, conflits, et processus informels. Symposium annuel Saint Paul sur la résolution informelle des conflits 2020 . Ottawa, 18 novembre 2020.

Tremblay, Jean-François. Comparative Perspectives on ICR in Public Administration. Symposium Saint Paul 2019. Ottawa, 4 octobre 2019.

Tremblay, Jean-François. Négociation basée sur les intérêts : un cas vécu en organisation. Rendez-vous relations du travail. Montréal, 26 janvier 2017.

Tremblay, Jean-François. Principaux défis en gestion des ressources humaines : comment rétablir les ponts?. Assises de l'Union des municipalités du Québec. Montréal, 4 mai 2017.

Tremblay, Jean-François. "Faire face aux enjeux économiques et sociaux en période trouble : comment établir et maintenir le dialogue au sein de nos organisations?". Rendez-vous des relations du travail de l'ordre des CRHA. Montréal, 26 janvier 2016.

Tremblay, Jean-François. "Les mutations du travail : quelles conséquences, quels enjeux et quels nouveaux modèles pour un Dialogue social renouvelé ?". Conférence dans le cadre des ateliers du club-ideo. Faa'a, Tahiti (en visioconférence), 23 octobre 2015.

Tremblay, Jean-François. Comment le dialogue social pourrait-il participer au bien-être et à la performance ? . Tahiti congrès. Papeete, Tahiti, 13 mars 2015.

Tremblay, Jean-François. LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE: DE LA VICTIMOLOGIE À LA PSYCHOLOGISATION . Conférences de la section outaouais de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations. UQO, Gatineau, 3 octobre 2014.

Tremblay, Jean-François. Préparer la négociation collective : meilleures pratiques et pièges à éviter. Rendez-vous relations du travail. Montréal, 19 mars 2014.

Tremblay, Jean-François. « La préparation à la négociation collective : une activité stratégique ». Série des meilleurs moments du congrès de 2005 de l’ORHRI.. Club St-Denis, Montréal, 27 octobre.

Tremblay, Jean-François. La préparation patronale à la négociation collective : Une activité stratégique. Congrès 2005 de l’ORHRI. Québec, 3 octobre.

Tremblay, Jean-François. Que savons-nous sur la préparation patronale à la négociation collective ?. Forum 2005 sur les relations de travail (ORHRI). Montréal, avril 2005.

Tremblay, Jean-François. La coopération patronale-syndicale : Piège ou voie de salut ?. Forum 2002 sur les relations de travail. ORHRI. Montréal, 2002-04-17.

Tremblay, Jean-François. La négociation : ses fondements, sa phénoménologie et des applications multiples. Conférence. Hull, 2002-01-12.

Tremblay, Jean-François. Les professions de l’univers de l’administration des affaires : Tendances, lourdes, défis et opportunités. Conférence. 2002-01-03.

Tremblay, Jean-François. La transformation de la négociation collective. l’Institut des sciences du travail, Université Louvain-La-Neuve. Louvain-La-Neuve (Belgique, 2001-10-01.

Tremblay, Jean-François. Les défis contemporains en matière de gestion des ressources humaines : une perspective nord-américaine. Université Louvain-La-Neuve, Belgique, 2001-01-01.

Tremblay, Jean-François. Les nouvelles relations patronales-syndicales. Colloque Enjeux en ressources humaines et en relations industrielles : problèmes ou opportunités ? Organisé par le Département de relations industrielles, Université du Québec à Hull. Hull, 2001-10-05.

Tremblay, Jean-François. La politique d’intervention sectorielle en matière de développement et de formation de la main-d’oeuvre : considérations préliminaires sur ses effets et ses répercussions. Conférence dans le cadre du partenariat institutionnel entre l’École de relations industrielles industrielles (Université de Montréal) et l’Institut des sciences du travail (Louvain-la-neuve). Institut de l'hôtellerie, Montréal, 2000-08-01.

AUT (Autres)

Tremblay, Jean-François. L’importance de la première impression. Facteur H (Décembre 2020) :

Tremblay, Jean-François. Quand l’ignorant affirme et que le savant doute. Facteur H 42. (Mai) :

Tremblay, Jean-François. Quand la distribution des attributions sème la confusion. Facteur H 46 (Octobre 2019) :

Tremblay, Jean-François. Connais-toi toi-même!. Facteur H 30. (Mars) :

Tremblay, Jean-François. Je jure de dire la vérité, toute la vérité. Facteur H 36. (Octobre) :

Tremblay, Jean-François. Être ou ne pas être dans l’erreur, voilà la question - Partie 2.. Facteur H (Janvier) :

Tremblay, Jean-François. La négociation, ce n'est pas de la tarte!. Facteur H 24 (septembre) :

Tremblay, Jean-François. Être ou ne pas être dans l’erreur, voilà la question - Partie 1. Facteur H (Décembre) :

Tremblay, Jean-François. Vigilance requise. Facteur H

Tremblay, Jean-François. Ego sensible s'abstenir. Facteur H

Tremblay, Jean-François. Le vrai du faux en négociation. FacteurH (mai) :

Gosselin, Eric, Jean-François Tremblay. Tout ce qui est méchant n’est pas harcèlement psychologique. section Idées du quotidien Le devoir (12 juin 2014) :

Tremblay, Jean-François. Ralentissez! Homme excédé au travail. Psychologie du travail et comportement organisationnel 4ième édition (mai) : 302-303.

Tremblay, Jean-François, Denis Harrisson. Les syndicats et l'innovation: Contradiction ou possible réconciliation?. Effectif 14. 48-51 (septembre/octobre) : 4.

Gosselin, Eric, Jean-François Tremblay. La conciliation travail-famille : du besoin et de la responsabilité. Savoir (janvier 2010) :

Tremblay, Jean-François, Carole Gagnon. Recension de l'ouvrage de J. Rouillard: L'expérience syndicale au Québec.. Recherches sociographiques 51. 2 (2010) : 245-248.

Tremblay, Jean-François. "Quand l'amitié pave la voie au conflit" dans : Dolan, Gosselin et Carrière: Psychologie du travail et comportement organisationnel (3ième édition). (2007) : 225-226.

Tremblay, Jean-François. Recension de l’ouvrage de Perrier, Yvan. De la libre contractualisation à la négociation factice. Recherches sociographiques 1 178-181.

Tremblay, Jean-François. "Y a-t-il une réelle crise des relations de travail au Québec?". Le Devoir (23 septembre 2002) : 1.

Tremblay, Jean-François. Rédaction d’une étude cas pour l’ouvrage de Dolan, Gosselin, Carrière et Lamoureux (2001). Psychologie du travail et comportement organisationnel

Paquet, Renaud, Jean-François Tremblay. Recension de l’ouvrage « Les relations du travail au Québec ». 43. 3