LIV (Livre)

Gosselin, Eric, Simon L. Dolan, Denis Morin. Aspects humains des organisations: psychologie du travail et comportement organisationnel. . Montréal : Chenelière Éducation, 2017. 496.

Dolan, Simon L., Eric Gosselin, Jules Carrière. Psychologie du travail et comportement organisationnel. . Montréal : Gaétan Morin Éditeur, 2012. 500.

Dolan, Simon L., Eric Gosselin, Jules Carrière. Psychologie du travail et comportement organisationnel. Montréal : Gaétan Morin Éditeur, 2007. 494.

Dolan, S.L., Eric Gosselin, J. Carrière, G. Lamoureux. Psychologie du travail et comportement organisationnel. Montréal : Gaétan Morin Éditeur, 2002. 484.

Dolan, S.L., G. Lamoureux, Eric Gosselin. Psychologie du travail et des organisations. Montréal : Gaétan Morin Éditeur., 1996. 500.

RAC (Revue avec comité de lecture)

Gosselin, Eric, Simon L. Dolan, Jean-François Tremblay, Michel Bénard. L’esprit de la troisième vague de la gestion des carrières: nouveau point de rencontre des besoins individuels et organisationnels.. Ad Machina 6. 1 (2022) : 148-178.

Tremblay, Jean-François, Carole Gagnon, Eric Gosselin. LES SYSTÈMES DE PRATIQUES DE RELATIONS INDUSTRIELLES À « HAUTE PERFORMANCE »: PROMESSES D’HIER ET DÉFIS D’AUJOURD’HUI. Revue internationale sur le travail et la société 20. (2022) : 1-21.

Gosselin, Eric, José Bélanger, Mélissa Campbell. Contribution du stress et de l’alexithymie au bonheur des enseignants. Revue Québécoise de Psychologie. Revue québécoise de psychologie 41. (2020) : 157-178.

Harnois, Claudie, Karine Picard, Sébastien Rivard, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. La dynamique du stress au travail est-elle transactionnelle?. Ad Machina 4. 1 (2020) : 75-90.

St-Gelais, Véronique, Eric Gosselin, Roland Foucher. Liens entre les satisfactions au travail et dans la vie: identification d’une typologie de profils.. Revue Multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail 13. (2020) : 1-21.

Campbell, Mélissa, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay, André Durivage. Relation entre le stress et la performance au travail : un devis expérimental. Ad Machina 3. (2019) : 39-57.

Roussis, Sara-Émilie, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay, Mylène Leroux, Andréanne Gélinas-Proulx. Contexte de gestion et présence de comportements harcelants perçus en milieu scolaire. Nouveaux cahiers de la recherche en éducation 21. 1 (2019) : 119-143.

Tremblay, Jean-François, Sébastien Rivard, Eric Gosselin. Oxytocin and collective bargaining: Propositions for a new research protocol. American Journal of Industrial and Business Management 7. (2017) : 893-909.

Wils, Thierry, José Bélanger, Eric Gosselin. Rival structures of career anchors: An empirical test of the circumplex.. Canadian Journal of Career Development 15. 2 (2016) : 17-29.

Gosselin, Eric, Hélène Forget. Psychologie du travail 3.0: L'ère des neurosciences organisationnelles. Le journal des psychologues 329. (2015) : 68-71.

Gosselin, Eric, Louise Lemyre, Wayne Corneil. Presenteeism and absenteeism: Differentiated understanding of related phenomena. Journal of Occupational Health Psychology 18. 1 (2013) : 75-86.

Gosselin, Eric. Origines du stress en milieu scolaire: quand la règle explique l’exception. Vivre le primaire 26. 2 (2013) : 30-33.

Carroll, Tammy, Roland Foucher, Eric Gosselin. La préventin du harcèlement psychologiue au travail: de l'individu à l'organisation. Gestion 2000 3. mai-juin (2012) : 115-130.

Gosselin, Eric, Martin Lauzier. Le présentéisme : lorsque la présence n’est pas garante de la performance. Revue française de gestion 37. (211) (2011) : 15-27.

Laplante, Normand, Eric Gosselin, Martin Lauzier. Et si tout n'était pas qu'une question de perception : incidence des stresseurs sur la santé des travailleurs. Organisations & Territoires 19. (2) (2010) : 5-13.

Richard, Colette, Eric Gosselin. Controverse relative à la relation entre le stress et la performance au travail : recherche d’explications. Revue de psychologie du travail et des organisations 16. 1 (2010) : 5-25.

Côté, Lucie, Manon Bertrand, Eric Gosselin. Le stress chez les enseignants: analyse des stresseurs, des stratégies de coping et du processus d'apprentissage du lâcher-prise. Revue Psychologie du travail et des organisations 15. (2009) : 354-379.

Gosselin, Eric, Renaud Paquet, Brenda Marcoux. Influence des étapes de carrière sur la fluctuation des attitudes au travail . Revue multidisciplinaire sur l'Emploi, le Syndicalisme et le Travail (REMEST) 4.2. (2009) : 171-192.

Gagnon, Carole, Eric Gosselin, Renaud Paquet. Les engagements au travail sont-ils des attitudes exclusives ou complémentaires? État des connaissances sur le double engagement (dual commitment). Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 3. 1 (2007) : 43-64.

Gosselin, Eric. Contribution à une synthèse des connaissances sur la satisfaction dans la vie : regard psychologique sur une réalité plurielle . Revue de l'Université de Moncton 36. 2 (2007) : 131-169.

Beaucage, André, Eric Gosselin, Guy Bellemare. Les aspirations des travailleurs autonomes et leur succès entrepreneurial. Journal of Small Business and Entrepreneurship 19. 3 (2006) : 269-292.

Paquet, Renaud, Eric Gosselin. Quand les attitudes au travail sont tributaires de la progression de carrière : analyse dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines. Canadian Public Administration / Administration publique du Canada 49. 2 (2006) : 125-142.

Roy, Nathalie, Eric Gosselin. La motivation des travailleurs à temps partiel : y a-t-il autre chose que de la motivation extrinsèque. Revue québécoise de psychologie 27. 2 (2006) : 207-226.

Paquet, Renaud, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. Des théories du syndicalisme : synthèse analytique et considérations contemporaines. Relations Industrielles 59. 2 (2004) : 295-320.

COC (Contribution à un ouvrage collectif)

Gosselin, Eric. Engagement organisationnel: un état des connaissances. . L’humain plus qu’une ressource au cœur de la gestion. Québec : Presses de l’Université Laval, 2019. 109-136.

Gosselin, Eric. The dynamic of assiduity at work: Presenteeism and absenteeism. . Presenteeism at work.. Cambridge, UK : Cambridge University Press, 2018. 123-144.

Gosselin, Eric, Mélissa Campbell. Stress et performance. Dictionnaire des risques psychosociaux. Paris : Seuil, 2017. 743-744.

Melancon, Stéphanie, Martin Lauzier, Eric Gosselin, Roland Foucher. Le Standford Presenteeism Scale (SPS-6) : déconstruction d’un faux semblant. Dans P. Sarnin, Kouabenan, D. R., Bobillier Chaumon, M.-É, Dubois, M. & Vacherand-Revel, J. (Dir.). Santé et bien-être au travail : des méthodes d’analyse aux actions de prévention. Paris : L'Harmattan, 2014. 53-63.

Foucher, Roland, Eric Gosselin. La psychologie du travail et des organisations: sa nature et ses fondements. Transformations du monde du travail: regards interdisciplinaires en relations industrielles. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2013.

Foucher, Roland, Eric Gosselin. La psychologie du travail et des organisations: ses apports à la gestion des ressources humaines. Transformations du monde du travail: regards interdisciplinaires en relations industrielles. Québec : Presses de l'Université du Québec, 2013.

Gosselin, Eric, Shimon L. Dolan. Exploration des déterminants de l'interface satisfaction au travail/satisfaction hors travail : vers un modèle polymorphique de la relation. Concilier performance organisationnelle et santé psychologique au travail. Montréal : Éditions Nouvelles, 2003. 205-220.

CAC (Publications arbitrées dans des actes de colloque)

Tremblay, Jean-François, Carole Gagnon, Eric Gosselin, John Dallas. FROM COMMITMENT TO ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: WHAT ABOUT THE ISSUE OF EMPLOYEE RETENTION?. Psychological Applications and Trends 2023, Lisbonne. World Institute for Advanced Research and Science. 271-276. (2023).

Gosselin, Eric, Lucie Côté, André Durivage. Incidence de la personnalité dans la dynamique du stress au travail : démarche exploratoire auprès d'enseignants. Actes du 15e Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Presses de l'Université du Québec. 1-12. (2008).

Laplante, Normand, Eric Gosselin, Martin Lauzier. Dynamique transactionnelle du stress et santé des travailleurs : examen du rôle médiateur du stress psychologique. Actes du 15e Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Québec. Presses de l'Université du Québec. pp. 1-12. (2008).

Gosselin, Eric, Louise Lemyre, W Corneil, Jacques Barette, Nancy Beauregard. Lien entre les stresseurs organisationnels et l'état de santé : vérification du rôle médiateur du stress psychologique. Actes du Congrès de l'association des sciences administratives du Canada (ASAC), 112-128. (2007).

Paquet, Renaud, Eric Gosselin. Évolution du profil attitudinal au cours de la carrière de diplômés universitaires. Actes des 4ièmes journées sur la carrière : Réussite et carrière, AGRH. ESSEC, Paris. 113-124. (2006).

Beaucage, André, Eric Gosselin, Guy Bellemare. De l'importance des aspirations et des choix de carrière dans le ''succès'' des travailleurs autonomes dans A. Battistelli, M. Depolo et F. Fraccaroli. La qualité de la vie au travail dans les années 2000, Bologne : CLUEEB. XIIIième Congrès de psychologie du travail et des organisations (CD-ROM), 677-688. (2005).

Lauzier, Martin, Eric Gosselin. Effet salutogène des stratégies de coping sur la dynamique stress - épuisement professionnel : une étude chez les infirmières . Congrès de l'Association des sciences administratives du Canada, Toronto. 61-76. (2005).

Dolan, S.L., M. Diez Pinol, J.-L. Cerdin, Eric Gosselin. A comparative study of Quebec vs french university students : An exploratory analysis of work and life values of future managers. Actes du 15ième Congrès annuel de l'AGRH, G.Simard et G.Lévesques (Eds), Montréal. 8001-8029. (2004).

Dolan, Simon L., Miguel Pinol Diez, Jean-Luc Cerdin, Eric Gosselin. A comparative study of Québec vs french university students: An exploratory analysis of works and life values of future managers. 15e Congrès annuel de l'AGRH, G.Simard et G.Lévesque (Éds), 8001-8029. (2004).

Gosselin, Eric, Shimon L. Dolan. Stress perçu et registres de satisfaction : examen du rôle inhibiteur/facilitateur des facteurs de personnalité. Actes du 12ième Congrès de psychologie du travail et des organisations, Belgique. Presses Universitaires de Louvain. 255-275. (2003).

Dolan, Shimon L., Eric Gosselin, Adnane Belout. On-the job, off-the job satisfaction and psychological well-beong : The moderating effect of personality traits such as neuroticism and extraversion. Proceedings of the 7th bi-annual Conference of the International Society for Study Work and Organizational Values (ISSWOV), M. Koslowski (Ed.), Jerusalem. 101-108. (2000).

RAP (Rapport de recherche)

Gosselin, Eric, Carole Gagnon. 2015. Engagement organisationnel: état des connaissances, Travaux Publics et Services gouvernementaux Canada :

Gosselin, Eric, Martin Lauzier. 2010. Le présentéisme : lorsque la présence n’est pas garante de la performance, DRI – UQO 10-01, Gatineau (Québec), 24 pages.

Gosselin, Eric, Normand Laplante. 2010. Synthèse des résultats de l'enquête sur la qualité de vie au travail chez les employés du Centre Hospitalier des Vallées-de-l'Outaouais (CHVO), 32.

Gosselin, Eric, Normand Laplante, Martin Lauzier. 2004. Qualité de vie au travail - Examen de la situation d'un centre hospitalier québécois, CEREST 04-1. Université du Québec en Outaouais :

Gosselin, Eric. 2002. La perception des travailleurs, Dans Paquet R. Impact de l’utilisation de la négociation raisonnée. Rapport de recherche soumis à DRHC dans le cadre du Programme de partenariat syndical patronal,

Gosselin, Eric. 2002. Psychogénèse du conflit industriel, Document de recherche CEREST 02-2. Hull : Université du Québec en Outaouais :

Paquet, Renaud, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay. 2002. Une synthèse des grandes théories du syndicalisme, Document de recherche, CERESET 02-1.

Gosselin, Eric, Shimon L. Dolan. 2001. Perspective historique de la satisfaction au travail : les avatars d'un concept, Document de recherche du Département de relations industrielles, 2001-5. Hull : Université du Québec en Outaouais :

Dolan, Shimon L., Eric Gosselin, Adnane Belout. 2000. On-the job, off-the job satisfaction and psychological well-being : the moderating effect of personality traits such as neurotism and extraversion, Document de recherche, 00-02. Montréal, Québec : Université de Montréal :

Dolan, S. L., Eric Gosselin. 1998. Job satisfaction and life satisfaction: analysis of a contingency model with social demographic moderators, Document de recherche, 98-2.

RSC (Revue sans comité de lecture)

Volkov, Igor, Eric Gosselin. Alekseï Stakhanov : héraut de la motivation intrinsèque ? . Le Journal des psychologues 377. 5 (2019) : 67-71.

Lauzier, Martin, Eric Gosselin. L’ABC du présentéisme : le côté obscur de la présence au travail. Effectif – Le magazine de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés 14 (3). (2011) : 24-27.

Gosselin, Eric. Les nouveaux paramètres de la gestion organisationnelle de la carrière : plusieurs réponses et de nombreuses questions. Présentation du numéro spécial. Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST) 4. 1 (2010) : 1-2.

Gosselin, Eric. Qui doit gérer la carrière. Journal le Droit et Magazine Savoir-Outaouais (2008) :

Gosselin, Eric, Jean-François Tremblay, Michel Bénard. La nouvelle gestion organisationnelle des carrières : et si ce n'était qu'une fable?. Effectif (juillet) (2000) : 45-48.

Gosselin, Eric, Shimon L. Dolan. La satisfaction du personnel : un concept d'occasion remis à neuf?. Revue Contact 9. 1 (1999) : 27-28.

Gosselin, Eric. Pourquoi l'alcoolisme n'est pas un réverbère ?. Journal l'Hulltimatum 2. Jan.-00 (1999) : 16.

Gosselin, Eric, S.L. Dolan, S.L. Dolan. "Job satisfaction and life satisfaction: analysis of a contingency model with social demographic mderators". Document de recherche, École de Relations industrielles, Université de Montréal 0. Fév. 98 (1998) : 11.

Gosselin, Eric. Pour un antisyndicalisme de gauche: par delà l'utopie réformiste. Revue Combats 3. Jan.-00 (1997) : 6-7.

COF (Communication arbitrée)

Dallas, John, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay. Le followership : État des connaissances et proposition d’une nouvelle mesure. 22ième congrès de l'AIPTLF. Montréal, Canada, 19 juillet 2023.

Michaud, Renée, Eric Gosselin, Jean-François Tremblay, Louis Bélisle, Chraibi Soufiane. Par-delà la dyade harceleur-harcelé : Modélisation de l’incidence des caractéristiques organisationnelles sur la survenance du harcèlement psychologique au travail. Conférence de l’Association internationale de psychologie et du travail de langue française (AIPTLF). Montréal, 20 juillet 2023.

Tremblay, Jean-François, Carole Gagnon, Eric Gosselin, John Dallas. FROM COMMITMENT TO ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: WHAT ABOUT THE ISSUE OF EMPLOYEE RETENTION?. Psychological Applications and Trends 2023. Lisbonne, Portugal, 2023.

Tremblay, Jean-François, John Dallas, Eric Gosselin. THE FOLLOWERSHIP: STATE OF KNOWLEDGE AND PROPOSAL OF A MEASUREMENT TOOL. Psychological Applications and Trends 2023. Lisbonne, Portugal, 2023.

Gélinas-Proulx, Andréanne, Mylène Leroux, Sara-Émilie Roussis, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. Comportements harcelants perçus par des enseignants : incidence du style de gestion de la direction. colloque Engager le dialogue sur la santé et le bien-être à l’école sous l’angle de l’administration de l’éducation au 87e congrès de l’ACFAS . Gatineau, 2019, mai.

Tremblay, Jean-François, Mélissa Campbell, André Durivage, Eric Gosselin. Rôle du stress dans l'équation de la performance au travail: activateur ou inhibiteur de potentiel?. 56ème Congrès de l'ACRI. Vancouver, 6 juin 2019.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Sébastien Rivard. L'ocytocine et la structuration des comportements en négociation collective. 85ième congrès de l'ACFAS. Montréal, 9 mai 2017.

Harnois, Claudie, Stéphanie Holmes, Karine Picard, Sébastien Rivard, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. Dynamique du stress au travail est-elle transactionnelle? Examen du modèle de Lazarus et Folkman.. ACFAS. 2016.

Harnois, Claudie, Stéphanie Holmes, Karine Picard, Sébastien Rivard, Jean-François Tremblay, Eric Gosselin. La dynamique du stress au travail est-elle transactionnelle? Confirmation du modèle de Lazarus et Folkman. Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS). Montréal, 2016.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Sara Émilie Roussis. Relation entre le style de gestion et le harcèlement psychologique: y a-t-il des milieux scolaires toxiques.. ACFAS. 2016.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Sara-Émilie Roussis. Relation entre le style de gestion et le harcèlement psychologique: y a-t-il des milieux scolaires toxiques? . Association francophone pour le savoir. Montréal, 12 mai 2016.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Sébastien Rivard. Oxytocin and Collective Bargaining: Perspectives Towards A New Research Field. 16ième conférences de l'EBES. Istanbul, Turquie, 27-29 mai 2015.

Campbell, Mélissa, Eric Gosselin. Quest for happiness: How much do work matter?. Work, Stress and Health Conference. 2016.

Melançon, Stéphanie, Martin Lauzier, Eric Gosselin, Roland Foucher. Le Standford Presenteeism Scale (SPS-6) : déconstruction d’un faux semblant. Affiche présentée lors du. 17e Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). 12 juillet 2012, Lyon (France).

Gosselin, Eric, Louise Lemyre, Wayne Corneil. Presenteeism and absenteeism: Differentiated understanding of related phenomena. Caribbean Conference of Psychology. Nassau (Bahamas): november, 2011.

Kenny, Sandra, Louise Lemyre, Martin Lauzier, Wayne Corneil, Jacques Barrette, Eric Gosselin, Leah Simpkins. Stress organisationnel : modèle des déterminants de la santé mentale des cadres supérieurs de la fonction publique canadienne. Affiche présentée lors du. 4e Colloque international des programmes locaux et régionaux de santé (CIPLRS). Gatineau (Québec – Canada), 28 juin 2011.

Kenny, Sandra, Louise Lemyre, Wayne Corneil, Jacques Barrette, Leah Simpkins, Eric Gosselin, Martin Lauzier. Work Environment and Psychological Stress in Federal Public Service Executives in Canada: Towards Organizational Health. Affiche présentée lors du. 9th International Conference on Occupational Stress and Health (NIOSH). Orlando (Florida – United States), 21 mai 2011.

Foucher, Roland, Eric Gosselin, Renaud Paquet. Se servir des mesures de satisfaction au travail pour favoriser... et pour contrer la déviance. Colloque de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO). Montréal, novembre 2006.

Gosselin, Eric. Interrelations between work stressors and psychological health: What about perception. 8th International Conference on Occupational Stress and Health (APA/NIOSH). Puerto Rico, 2009.

Lauzier, Martin, Eric Gosselin. Présentéisme : lorsque la présence n'est pas garante de la performance. Affiche présentée lors du. Colloque annuel de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO). Montréal (Québec – Canada), 1er mai 2009.

Gosselin, Eric, Lucie Côté, André Durivage. Incidence de la personnalité dans la dynamique du stress au travail : démarche exploratoire auprès d'enseignants. 15e Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Québec (Canada), août 2008.

Gosselin, Eric, Lucie Côté, André Durivage. Incidences de la personnalité dans la dynamique du stress au travail: démarche exploratoire auprès d'enseignants. 15e congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Québec (Québec), Canada, 22 août 2008.

Gosselin, Eric. Le stress positif : déconstruction d'une croyance populaire. Colloque sur la santé mentale au travail : identification des éléments stresseurs et pistes de solution, Journées Richard-Laurendeau. Université du Québec en Outaouais, Gatineau, 2 mai 2008.

Laplante, Normand, Eric Gosselin, Martin Lauzier. Dynamique transactionnelle du stress et santé des travailleurs : examen du rôle médiateur du stress psychologique. Communication prononcée lors du. 15e Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Québec (Québec – Canada), 22 août 2008.

Richard, Colette, Eric Gosselin. Le stress nous rend-il plus performant? Examen du rôle modérateur de l'engagement organisationnel et de la satisfaction au travail sur la relation stress-performance. 15e Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Québec (Canada), août 2008.

Gosselin, Eric, Louise Lemyre, Wayne Barrette, Jacques Beauregard, Nancy Beauregard. Lien entre les stresseurs organisationnels et l'état de santé : vérification du rôle médiateur du stress psychologique. Congrès de l'Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Ottawa, juin 2007.

Foucher, Roland, Eric Gosselin, Renaud Paquet. Se servir des mesures de satisfaction au travail pour favoriser...et pour contrer la déviance, Dévier de la norme :bénéfique néfaste?. Colloque annuel de la société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO). Novembre 2006.

Lauzier, Martin, Eric Gosselin, Normand Laplante. Impact différentiel de deux registres de stress sur la qualité de vie : constat d’une étude faite dans le secteur de la santé. Affiche présentée lors du. Colloque annuel de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO). Montréal (Québec – Canada), 2 novembre 2006.

Paquet, Renaud, Eric Gosselin. Évolution du profil attitudinal au cours de la carrière de diplômés universitaires. Colloque, 4e journée sur la carrière : Réussite et Carrière. Paris,

Gosselin, Eric, André Beaucage, Michel Bénard. Quand l'organisation tangue, est-il encore possible de mouiller l'ancre?. Consultation Nationale touchant le Développement de Carrière (CONAT). Ottawa, janvier 2005.

Lauzier, Martin, Eric Gosselin. Effet salutogène des stratégies de coping sur la dynamique stress - épuisement professionnel : une étude chez les infirmières. Congrès de l'Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Toronto, mai 2005.

Beaucage, André, Eric Gosselin, Guy Bellemare. De l’importance des aspirations et des choix de carrière dans le succès des travailleurs autonomes. . Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française. Bologne, 2004.

Bellemare, Guy, André Beaucage, Eric Gosselin. Le succès des expériences de travail autonome : une perspective subjective. Colloque Transpol-ACFAS. L'emploi et transition. Les transitions de l'emploi. Montréal, mai 2004.

Dolan, Shimon-L., Jean-Luc Cerdin, Eric Gosselin, Myriam Diez Pinol. A comparative Study of Quebec vs French University Students ; An Exploratory Analysis of Works and Life Values of Future Managers. 15e Congrès annuel de l'Association de gestion des ressources humaines (AGRH). Montréal, septembre 2004.

Gosselin, Eric, M. Bénard, Renaud Paquet, Jean-François Tremblay. « Influence des étapes de carière sur la fluctuation des attitudes au travail. Communication dans le cadre du NATCON/CONAT. Ottawa, Janvier 2004.

Gosselin, Eric. Stress perçu et satisfactions : examen du rôle inhibiteur.

Laplante, Normand, Eric Gosselin. Déterminants chez les infirmières de l’intention de quitter leur emploi : exploration de facteurs attitudinaux. ACFAS. Rimouski, 01-05-2003.

Lauzier, Martin, Eric Gosselin, Normand Laplante. Effet modérateur des traits de personnalité sur la relation unissant le stress perçu au travail et le bien-être subjectif. ACFAS. Rimouski, 01-05-2003.

Lauzier, Martin, Eric Gosselin, Normand Laplante. Effet modérateur des traits de personnalité sur la relation unissant le stress perçu et le bien-être subjectif. Communication prononcée lors du. 71e Congrès de l’Association canadienne-française pour l’avancement de la science (ACFAS). Rimouski (Québec – Canada), 21 mai 2003.

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Renaud Paquet. Explication des fluctuations temporelles observées au niveau de la satisfaction au travail : le rôle de la progression de carrière. Congrès ACRI. Halifax, 02-06-2003.

Gosselin, Eric, S. L. Dolan. Stress perçu et registres de satisfaction: Examen du rôle inhibiteur/facilitateur des facteurs de personnalité. Communication présentée au 12e Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations (AIPTLF). Louvain-la-Neuve, France, Juillet 2002.

Gosselin, Eric, S.L. Dolan, S.L. Dolan. Stress perçu et satisfactions: examen du rôle inhibiteur/facilitateur des facteurs de personnalité. 12e Congrès l'AIPTLF. Louvain-la-Neuve, France, 07-02.

Gosselin, Eric. Est-il rentable d'investir dans la satisfaction hors travail des employés?. Conférence Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles agréés du Québec. Hull, 03-01.

Gosselin, Eric. Influence de l’extraversion sur la nature de l’interface satisfaction au travail/satisfaction hors-travail: démonstration partielle de l’impertinence de l’hypothèse d’un universel relationnel. 68e Congrès de l’association canadienne des relations industrielles (ACRI). Université Laval, Québec, 26 au 28 mai 2001.

Gosselin, Eric. La gestion organisationnelle de la carrière: agonie, résurrection ou pérennité?. Colloque Enjeux en ressources humaines et en relations industrielles: problèmes ou opportunité?. UQAH, 10-01.

DOLAN, Shimon L., Eric Gosselin, Adnane Belout. On the job-off the job satisfaction and psychological well-being : The moderating effect of neuroticism and extraversion. Communication à la 7th International Conference on Work Values and Behaviour (ISSWOV). Jérusalem, Israël, juin 2000.

Gosselin, Eric, Shimon L. Dolan. L'influence des variables socio-biographiques sur la relation entre la satisfaction au travail et la satisfaction dans la vie : prétentions du passé et réalités d'aujourd'hui. 11e Congrès de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF). Rouen, France, 29 août 2000.

Marcoux, Brenda, Renaud Paquet, Eric Gosselin. La progression de carrière comme variable synthèse et ses effets sur la satisfaction au travail. 11e Congrès de psychologie du travail et des organisations (AIPTLF). Rouen, France, 31 août 2000.

Dolan, S. L., Eric Gosselin. Job satisfaction and life satisfaction: An empirical analysis of a bi-directional model. Communication présentée à la 6th International Conference on Work Values and Behaviour (ISSWOV). Istanbul, Turquie, Juillet 1998.

Gosselin, Eric, S. L. Dolan. Éclaircissements empiriques concernant la satisfaction issue des sphères professionnelle et personnelle: individu intégré ou travailleur segmenté?. Communication présentée au 35e Congrès de l'Association Canadienne de Relations Industrielles (ACRI). Ottawa, Juin 1998.

Gosselin, Eric, S.L. Dolan, S.L. Dolan. Éclaircissements empiriques concernant la satisfaction issue des sphères professionnelle et personnelle: individu intégré ou travailleur segmenté?. 35e Congrès de l'ACRI. Ottawa, 06/98.

Gosselin, Eric, Normand Laplante. Stress, bien-être et santé psychologique: exploration de la réalité du CHVO. Conférence CHVO. Hull, 10-01.

Gosselin, Eric, S.L. Dolan, S.L. Dolan. Job satisfaction and life satisfaction: An empirical analysis of a bi-directional model.. 6th Conference on Work Values and Behaviour. Turquie, 07-98.

Paquet, Renaud, Eric Gosselin, Brenda Marcoux. La progression de carrière comme variable synthèse et ses effets sur la satisfaction au travail. 11e Congrès de psychologie du travail et des organisations (AIPTLF). France, 31-08-00.

CNA (Communication non arbitrée)

Tremblay, Jean-François, Eric Gosselin, Marie-Josée Beaulieu. Harcèlement psychologique, conflits, et processus informels. Symposium annuel Saint Paul sur la résolution informelle des conflits 2020 . Ottawa, 18 novembre 2020.

Gosselin, Eric, Martin Lauzier. Le présentéisme : ou lorsqu’il y a davantage de travailleurs malades dans l’organisation qu’à l’extérieure de celle-ci. Communication sur invitation. Conférence des recteurs et des principaux des universités du Québec (CRÉPUQ). Trois-Rivières (Québec – Canada), 17 février 2011.

Lauzier, Martin, Eric Gosselin. Le présentéisme : définition, ampleur, causes, conséquences. Communication sur invitation. Groupe de recherche interdisciplinaire sur la communication organisationnelle (GRICO). Université d’Ottawa, Ottawa (Ontario – Canada), 5 novembre 2010.

Lemyre, Louise, Wayne Corneil , Martin Lauzier, Eric Gosselin. APEX Data on executives’ health and risk analysis in response to Stephenson’s query: what is the cost of doing nothing? Communication sur invitation. Association of Professional Executives of the Public Service of Canada (APEX). Ottawa (Ontario – Canada), 19 novembre 2010.

Gosselin, Eric. Petite leçon pour reconnaître et contrer le stress. Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec. Gatineau, mars 2008.

Bénard, Michel, Eric Gosselin. Gestion de carrière dans les organisations : quel avenir?. Colloque de l'Ordre des conseillers d'orientation et des psychoéducateurs du Québec (OCCOPPQ). Lennoxville, juin 2006.

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AUT (Autres)

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